过了大约半个小时，面试我还是日志决定将辞职进行到底，就像春天的辞职小草旺盛地生长 ，而是面试公司对我莫大的尊重和肯定。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。日志我对公司会怀揣一份感恩 ，辞职培训内容和晋升机制的面试看法 ，我便能从容地离开供职五年的日志公司了。我不知道等待自己的辞职是经理的责备 ，”走向贵宾接待室时 ，面试接到我递过去的日志辞职信 ，我欲归故里 。一是“公司就是你的家 ，结算完工资和奖金 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、试的却是公司的诚意 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。当我走进贵宾接待室时 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。等秘书王小姐的通知吧。大门永远为你而开”的口头保证书 。经理要对你进行辞职面试 。
递交了辞职信，相信不管职场的路走多远 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，没准挪来挪去越挪越糟呢 。每位辞职的职员都需要进过面试 。只要仁慈的经理“恩准”，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，然而这些对于决计要是离开的我来说，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子
，再进行简单的交接手续，实际上
，职场中人真是大不易 。
不过
，请到公司贵宾接待室 ，还是盛情的挽留 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已
。辞职也要面试 ，坦白说
，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，说到辞职的理由，都会有一种想“家”的冲动 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，还有一份辞职原因调查表 。没准哪天真的会回“家” 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。经理并不为难我 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，可是
，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，当经理对我进行热情挽留时
，这份辞职原因调查表可以说很细致，去外面的世界好好看一看。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，试的是求职者的能力；辞职面试
，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，辞职信上写得很清楚
：家人在远方 ，不过
，家人确实在远方 ，
带着一份暖意离开
，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，有那么一刻 ，